株式会社ネオキャリア 採用サイト

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【CHRO(人材戦略本部長)候補】拡大を続ける人事全体のマネジメントをお任せします!

アピールポイント!

労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
※ ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。
〇毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用です!
〇業務及び人のマネジメントに加え、業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただくことを期待しています。


募集要項

お仕事No.5
職種部長職・役員職
仕事内容■募集背景:
毎年社員が増え続け売上規模が拡大し続けるネオキャリアにおいて、バックオフィス部門の増強は喫緊の課題となっています。その中でも、「人」の領域を支えている人材戦略本部にて、本部長候補を募集する事となりました。特に給与・労務領域に強みを持たれている方にジョイン頂きたいです。

■業務内容:
・給与計算業務全般
・労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント(人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体)

■組織:
人材戦略本部には4つの部署が存在します。

①人事部(給与・労務)
②人材開発部(教育・研修)
③新卒採用部
④中途採用部

まずは、①人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップ頂き、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。
雇用形態正社員
給与【想定年収】
1000~2400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
給与詳細(年収事例など)【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月、10月)
昇格:随時
勤務地新宿本社 新宿サンエービル11階
最寄駅JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後
勤務時間【就業時間】
9:30~18:30
休日・休暇【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
応募条件【必須条件】
└大卒以上
└人事(給与・労務)領域のご経験
└ピープルマネジメントに秀でた方
└下記3つのうちどれかのご経験
①在籍社員1000名規模の人事経験
②拠点・事業部が多い企業での人事経験
③労働集約型ビジネス企業での労務経験

【歓迎条件】
└ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
└内規の作成経験
└教育・研修領域のご経験
└採用領域のご経験
└上場フェーズのご経験
採用予定人数1名

企業情報

社名株式会社ネオキャリア
所在地(本社) 〒160-0023 
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
TEL: 03-5908-8005 FAX: 03-5908-8046
代表者

代表取締役社長 西澤 亮一

設立2000年11月15日
資本金1,363,011,074円
自社HPアドレスhttps://www.neo-career.co.jp/
 

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